Certyfikowany kurs: Prawo kobiet w pracy. Twoje prawa, obowiązki i ochrona
Kiedy odbędzie się kurs?
Piątek – 20.12.2024 w godz. 18:00-21:00
Forma kursu:
Kurs online/ łączymy się za pośrednictwem MS Teams bez konieczności logowania i zakładania konta
Dlaczego warto?
Poznaj swoje prawa w pracy i dowiedz się, jak skutecznie je egzekwować. Nauczysz się, jak rozpoznać dyskryminację, mobbing czy molestowanie i jak sobie z nimi radzić. Zdobędziesz praktyczne wskazówki dotyczące urlopów, zasiłków i negocjacji wynagrodzenia. Odkryjesz, jakie narzędzia prawne chronią kobiety zatrudnione na umowach cywilnoprawnych. Ten kurs to Twój krok do większej pewności siebie w miejscu pracy i ochrony swoich interesów.
O czym będzie mowa?
1. Prawa kobiet przy zatrudnianiu
• Zakaz dyskryminacji przy rekrutacji:
• Czego nie może wymagać pracodawca podczas rozmowy kwalifikacyjnej?
• Jakie pytania są niezgodne z prawem (np. dotyczące planów macierzyńskich)?
• Umowy o pracę i umowy cywilnoprawne:
• Na co zwrócić uwagę przy podpisywaniu umowy?
• Jakie zapisy mogą być niekorzystne dla kobiet?
• Równość w dostępie do stanowisk i wynagrodzeń:
• Jakie prawa chronią kobiety w przypadku odmowy zatrudnienia?
• Ochrona przed dyskryminacją ze względu na płeć:
• Praktyczne wskazówki, jak reagować w przypadku nierównego traktowania na etapie rekrutacji.
• Dobre praktyki negocjacyjne:
• Jak skutecznie negocjować wynagrodzenie i warunki pracy?
• Interaktywny element: Analiza przykładowych sytuacji dyskryminacyjnych na etapie zatrudniania.
2. Prawa kobiet związane z wynagrodzeniem
• Równa płaca za równą pracę: Jak egzekwować swoje prawa?
• Premie i dodatki: Co powinno być zawarte w umowie?
• Najczęstsze przypadki dyskryminacji płacowej i sposoby ich rozpoznania.
• Praktyczne wskazówki dotyczące negocjacji podwyżek i wyrównań wynagrodzenia.
3. Prawo do urlopów i zasiłków
• Urlop macierzyński, rodzicielski i wychowawczy:
• Warunki przyznawania i ochrona prawna w trakcie i po zakończeniu urlopu.
• Urlop opiekuńczy i zasiłek opiekuńczy: Jak je uzyskać?
• Urlop wypoczynkowy i na żądanie: Co zrobić w przypadku sporów z pracodawcą?
• Interaktywny quiz: Dopasowanie rodzaju urlopu do sytuacji życiowej.
4. Prawa kobiet w sytuacji zwolnienia z pracy
• Ochrona przed zwolnieniem w szczególnych sytuacjach:
• Zakaz zwalniania w czasie ciąży i urlopów rodzicielskich.
• Prawa kobiet przed emeryturą i podczas długotrwałego zwolnienia lekarskiego.
• Jak reagować na zwolnienie niezgodne z przepisami?
• Symulacja: Jak prowadzić rozmowę z pracodawcą w przypadku konfliktu.
5. Mobbing, molestowanie i przemoc w miejscu pracy
• Rozpoznanie mobbingu: Co mówi polskie prawo i jakie są oznaki?
• Molestowanie w pracy:
• Definicja prawna i przykłady z życia.
• Jak reagować w sytuacji molestowania?
• Procedura zgłaszania problemu (Inspekcja Pracy, pracodawca, sąd).
• Przemoc psychiczna i fizyczna w pracy: Jak się bronić i gdzie szukać pomocy?
• Ćwiczenie interaktywne: Analiza przypadków mobbingu i molestowania.
6. Sytuacja prawna kobiet zatrudnionych na podstawie umów cywilnoprawnych
• Brak ochrony wynikającej z Kodeksu pracy: Co to oznacza w praktyce?
• Prawa kobiet na umowach zlecenie i o dzieło:
• Jakie świadczenia przysługują?
• Jak egzekwować wypłatę wynagrodzenia i inne świadczenia?
• Macierzyństwo i urlopy: Jak radzić sobie w przypadku braku ochrony ustawowej?
• Rozwiązywanie sporów: Jak postępować w przypadku konfliktu z zleceniodawcą?
• Praktyczne porady: Jak negocjować warunki korzystniejsze dla kobiet?
7. Zasiłki i świadczenia dla kobiet pracujących
• Zasiłek chorobowy i świadczenie rehabilitacyjne: Warunki przyznawania i procedury.
• Zasiłek macierzyński i opiekuńczy: Jak złożyć wniosek i uniknąć błędów?
8. Q&A i praktyczne wskazówki
• Odpowiedzi na pytania uczestniczek.
• Ćwiczenia z analizy przypadków: Jakie kroki prawne podjąć?
• Dokumentacja: Jak przygotować wnioski i jakie dowody zbierać?
Czas trwania: 4 godz. dydaktyczne.
Kurs certyfikowany: TAK
Certyfikat w formie elektronicznej/ możliwy certyfikat w formie papierowej (za darmo)
Osoba prowadząca: adw. Katarzyna Zalewska (sprawdź bio na naszej stronie)
Jak to działa?
1. Zgłaszasz swój udział; 2. Otrzymujesz dane do zapłaty i ją uiszczasz; 3. W dniu szkolenia do godz. 17 dostajesz na wskazany adres e-mail link webinaru – a w przypadku szybkiej płatności otrzymujesz go od razu; 4. Tego samego dnia o godz. 18:00 spotykamy się na warsztatach i do godz. 21:00 prowadzimy intensywne prace i dyskusje nad przedmiotowym tematem.
Czy kurs będzie nagrywany?
Tak/ nagranie dostępne przynajmniej przez 60 dni.
Masz pytania? Napisz: kontakt@think-make.pl
