Kurs: Młodszy asystent sędziego – jak przygotować się do rekrutacji i pracy w sądzie 

CERTYFIKOWANY KURS: Młodszy asystent sędziego – jak przygotować się do rekrutacji i pracy w sądzie 

Kiedy odbędzie się kurs? 30 marca 2026 r. (poniedziałek) w godz. 18-21

Forma kursu: Kurs online/ łączymy się za pośrednictwem MS Teams bez konieczności logowania i zakładania konta

Dlaczego warto wziąć udział w kursie?

• Poznasz specyfikę pracy w sądownictwie,  rolę młodszego asystenta sędziego oraz mechanizmy funkcjonowania sądu w praktyce.
• Nauczysz się przygotowywać dokumenty procesowe, zdobędziesz umiejętności analizy akt sprawy oraz sporządzania projektów uzasadnień i innych pism wspierających pracę sędziego.
• Zdobędziesz praktyczną wiedzę z zakresu procedur sądowych, szkolenie uporządkuje i pogłębi Twoją wiedzę dotyczącą stosowania prawa w postępowaniach sądowych.
• Przygotujesz się do pracy na stanowisku młodszego asystenta sędziego, poznasz wymagane kompetencje, standardy pracy oraz dobre praktyki obowiązujące w sądach.

Adresaci szkolenia:

• studenci IV i V roku prawa zainteresowani karierą w wymiarze sprawiedliwości,
• absolwenci kierunków prawniczych planujący podjęcie zatrudnienia w sądownictwie,
• aplikanci i osoby przygotowujące się do egzaminów wstępnych do aplikacji,

O czym będziemy mówić?

I. Status prawny oraz rola młodszego asystenta sędziego w strukturze organizacyjnej sądu

1. Młodszy asystent sędziego jako element systemu wsparcia pracy orzeczniczej – znaczenie nowej instytucji dla usprawnienia organizacji pracy wydziałów sądowych.
2. Status prawny młodszego asystenta sędziego, podstawy prawne zatrudniania studentów prawa w sądach powszechnych, zakres czynności dopuszczalnych w ramach powierzonych obowiązków, granice kompetencji wynikające z charakteru stanowiska.
3. Odpowiedzialność dyscyplinarna oraz zachowanie tajemnicy prawnie chronionej.
4. Relacja stanowiska młodszego asystenta do innych stanowisk prawniczych w sądzie.
5. Różnice pomiędzy młodszym asystentem sędziego a asystentem sędziego.
6. Jakie są różnice w uprawnieniach referendarza sądowego i młodszego asystenta sędziego?

II. Warunki rekrutacji na stanowisko młodszego asystenta sędziego

1. Wymogi formalne dotyczące kandydatów.
2. Wymogi dotyczące wiedzy prawniczej oraz predyspozycji analitycznych, jak przygotować się do testów wiedzy w silnej presji czasowej?
3. Kryteria związane z niekaralnością oraz nieskazitelnością charakteru.
4. Procedura naboru prowadzona przez sądy powszechne, publikacja ogłoszenia o naborze oraz sposób składania dokumentów aplikacyjnych, jakie elementy mają największe znaczenie dla komisji rekrutacyjnej?
5. Przebieg postępowania kwalifikacyjnego prowadzonego przez komisję konkursową.
6. Dokumenty aplikacyjne w postępowaniu rekrutacyjnym, prawidłowe przygotowanie życiorysu zawodowego w kontekście pracy w sądzie, sposób prezentacji doświadczenia akademickiego oraz dotychczasowej aktywności prawniczej, znaczenie osiągnięć naukowych oraz praktyk prawniczych.
7. Rozmowa kwalifikacyjna w sądzie: zakres zagadnień najczęściej weryfikowanych przez komisję rekrutacyjną, ocena zdolności analitycznych oraz sposobu rozumowania prawniczego kandydata, kultura osobista oraz profesjonalna autoprezentacja przed komisją.
8. Kryteria oceny kompetencji kandydata na stanowisko młodszego sędziego, jakie kompetencje są szczególnie cenione?

III. Organizacja pracy sądu powszechnego z perspektywy młodszego asystenta sędziego

1. Struktura organizacyjna sądu powszechnego, podział sądu na wydziały oraz zakres ich właściwości rzeczowej.
2. Kompetencje prezesa sądu, przewodniczących wydziałów oraz sędziów orzekających.
3. Rola sekretariatu wydziału w obsłudze postępowań sądowych.
4. Obieg sprawy sądowej w praktyce funkcjonowania wydziału: rejestracja sprawy i nadanie sygnatury akt, przygotowanie sprawy do rozpoznania na posiedzeniu lub rozprawie, etap sporządzania uzasadnienia oraz czynności następcze po wydaniu orzeczenia.
5. Zakres czynności wykonywanych przez młodszego asystenta sędziego, wstępna analiza pism procesowych oraz materiału dowodowego, jak syntetycznie przedstawiać najważniejsze informacje wynikające z akt sprawy?
6. Jak sprawnie identyfikować podstawy prawne rozstrzygnięć oraz wykorzystywać orzecznictwo w procesie analizy sprawy?

IV. Współpraca młodszego asystenta sędziego z innymi uczestnikami pracy sądu

1. Współpraca z sędzią prowadzącym sprawę
2. Przygotowywanie materiałów analitycznych na potrzeby podejmowania decyzji procesowych.
3. Konsultowanie zagadnień prawnych pojawiających się w toku postępowania.
4. Współpraca z sekretariatem wydziału: zasady obiegu akt sprawy pomiędzy sekretariatem a sędzią, znaczenie prawidłowej organizacji pracy kancelaryjnej, współdziałanie przy przygotowywaniu posiedzeń oraz rozpraw.
5. Współpraca z asystentami sędziów oraz referendarzami sądowymi, konsultowanie zagadnień prawnych wymagających pogłębionej analizy, współdziałanie przy przygotowywaniu projektów czynności procesowych. 

V. Analiza akt sprawy jako podstawowa umiejętność młodszego asystenta sędziego

1. Struktura oraz organizacja akt sądowych, budowa akt sprawy oraz znaczenie poszczególnych części akt, chronologia czynności procesowych w dokumentacji sprawy, identyfikacja kluczowych dokumentów procesowych.
2. Metody analizy materiału zgromadzonego w aktach, ustalanie stanu faktycznego na podstawie pism procesowych i dowodów, identyfikacja problemów prawnych występujących w sprawie, ocena znaczenia poszczególnych dowodów dla rozstrzygnięcia sprawy.
3. Sporządzanie notatki dla sędziego, zwięzłe przedstawienie najważniejszych okoliczności faktycznych, wskazanie potencjalnych podstaw prawnych rozstrzygnięcia, przedstawienie możliwych kierunków rozstrzygnięcia sprawy.

VI. Sporządzanie projektów orzeczeń sądowych oraz uzasadnień

1. Konstrukcja orzeczeń sądowych w praktyce, elementy formalne wyroku oraz postanowienia
2. Rodzaje rozstrzygnięć podejmowanych w toku postępowania, jak identyfikować właściwą formę decyzji procesowej?
3. Zasady formułowania sentencji orzeczenia.
4. Sporządzanie projektu uzasadnienia, struktura uzasadnienia w postępowaniu sądowym, przedstawienie ustaleń faktycznych dokonanych przez sąd, wyjaśnienie podstawy prawnej rozstrzygnięcia.
5. Analiza najczęściej popełnianych błędów w projektach przygotowywanych przez początkujących prawników: niewłaściwa konstrukcja uzasadnienia, brak logicznego powiązania pomiędzy ustaleniami faktycznymi a podstawą prawną rozstrzygnięcia, niedostateczna argumentacja prawna.

VII. Specyfika pracy młodszego asystenta sędziego w poszczególnych rodzajach postępowań

1. Postępowanie cywilne: analiza pozwu oraz odpowiedzi na pozew, identyfikacja roszczeń oraz podstawy prawnej dochodzonych żądań, przygotowywanie projektów rozstrzygnięć w sprawach cywilnych.
2. Postępowanie karne: analiza aktu oskarżenia oraz materiału dowodowego zgromadzonego w postępowaniu przygotowawczym, ustalanie kluczowych zagadnień faktycznych i prawnych w sprawie karnej, konstrukcja wyroku w postępowaniu karnym.
3. Postępowanie rodzinne i opiekuńcze: specyfika spraw dotyczących relacji rodzinnych, znaczenie materiału dowodowego w sprawach dotyczących władzy rodzicielskiej oraz obowiązku alimentacyjnego, charakterystyka typowych rozstrzygnięć w sprawach rodzinnych.
4. Postępowanie gospodarcze: charakter sporów pomiędzy przedsiębiorcami, analiza dokumentów handlowych oraz umów stanowiących podstawę roszczeń, problemy dowodowe typowe dla spraw gospodarczych.

VIII. Podsumowanie szkolenia

1.     Podsumowanie kluczowych kompetencji wymaganych na stanowisku młodszego asystenta sędziego.
2.     Najczęstsze błędy kandydatów ubiegających się o stanowisko młodszego asystenta sędziego 
3.     Jak przygotować się do pierwszych miesięcy pracy w sądzie?
4.     Sesja pytań i odpowiedzi z prowadzącą szkolenie.

Czas trwania: 4 godz. Dydaktyczne

Cena: 

Najniższa cena z ostatnich 30 dni: 194 zł

Promocja do dnia 23 marca 2026 r.

Kurs certyfikowany: TAK
Certyfikat w formie elektronicznej/ możliwy certyfikat w formie papierowej (za darmo)

Osoba prowadząca: adwokatka Katarzyna Zalewska  (sprawdź bio na naszej stronie)

Jak to działa?

1. Zgłaszasz swój udział;
2. Otrzymujesz dane do zapłaty i ją uiszczasz; 
3. W dniu szkolenia do godz. 17 dostajesz na wskazany adres e-mail link webinaru – a w przypadku szybkiej płatności otrzymujesz go od razu;
4. Tego samego dnia o godz. 18:00 spotykamy się na warsztatach i do godz. 21:00 prowadzimy intensywne prace i dyskusje nad przedmiotowym tematem.

Czy kurs będzie nagrywany?
Tak/ nagranie dostępne przez min. 60 dni

Masz pytania? Napisz: kontakt@think-make.pl