Certyfikowany kurs: Asystent w korporacji – przygotowanie do wykonywania zawodu
Kiedy odbędzie się kurs: 18 marca 2026 r. (środa) w godz. 18-21
Forma kursu: Kurs online/ łączymy się za pośrednictwem MS Teams bez konieczności logowania i zakładania konta
Dlaczego warto wziąć udział w kursie?
- Zdobędziesz praktyczne umiejętności niezbędne do samodzielnego prowadzenia dokumentacji korporacyjnej, przygotowywania posiedzeń organów spółki oraz obsługi prawnej bieżącej działalności przedsiębiorstwa.
- Otrzymasz wskazówki dotyczące compliance i zarządzania ryzykiem, które zwiększą bezpieczeństwo prawne.
- Wypracujesz warsztat pracy nowoczesnego asystenta korporacyjnego, wykorzystującego narzędzia LegalTech
- Opanujesz technikę sporządzania pism i dokumentów korporacyjnych, takich jak protokoły zgromadzeń, uchwały organów spółek czy regulaminy wewnętrzne, zgodnie z aktualnym orzecznictwem i praktyką zawodową profesjonalnego pełnomocnika
Adresaci szkolenia
- Asystenci prawni i korporacyjni pragnący usystematyzować wiedzę i podnieść kompetencje praktyczne.
- Prawnicy wewnętrzni, aplikanci i młodsi prawnicy, studenci prawa, przygotowujący się do pracy w działach prawnych przedsiębiorstw.
- Radcowie prawni i adwokaci odpowiedzialni za obsługę korporacyjną klientów, którzy chcą poszerzyć wiedzę o praktyczne procedury.
O czym będzie mowa?
I. Wprowadzenie do roli asystenta prawnego w korporacji
- Zakres obowiązków i odpowiedzialności asystenta prawnego w strukturze korporacyjnej.
- Organizacja pracy prawnej w korporacji, priorytetyzacja zadań, obieg dokumentów, współpraca z kancelariami zewnętrznymi.
- Narzędzia i systemy pracy, elektroniczny obieg umów, podpisy elektroniczne.
II. Obsługa korporacyjna i dokumentacja korporacyjna
- Prowadzenie akt korporacyjnych, rejestry, protokoły, uchwały, pełnomocnictwa, wzorce i dobre praktyki, terminy.
- Przygotowanie i prowadzenie posiedzeń organów spółki, agenda, materiały, protokołowanie.
- Zarządzanie ryzykiem korporacyjnym, identyfikacja ryzyka prawnego, raportowanie.
- Współpraca z kancelariami zewnętrznymi, zakres zleceń, kontrola jakości usług prawnych.
- Weryfikacja umocowania kontrahenta – jak czytać odpisy z KRS.
- Praktyczna obsługa Portalu Rejestrów Sądowych.
- Obsługa korespondencji przychodzącej (E-PUAP, poczta tradycyjna) dysponowanie pismami procesowymi i administracyjnymi wg priorytetu.
III. Prawo kontraktów i negocjacje umów
- Pierwsza analiza umowy (daty, reprezentacja, kary umowne, sądy właściwe)
- Redagowanie uchwał – dobór odpowiedniej podstawy prawnej.
- Procesowanie poprawek, praca w trybie śledzenia zmian, wersjonowanie dokumentów i dbanie o spójność poprawek.
- Umowy z kontrahentami zagranicznymi, wybór prawa właściwego, klauzule arbitrażowe, zabezpieczenia transgraniczne.
- Zarządzanie portfelem umów, systemy e-dokumentów, terminy, automatyzacja powiadomień o wygasających zobowiązaniach.
IV. Compliance i przeciwdziałanie ryzykom regulacyjnym
- Podstawy compliance w spółce, polityki wewnętrzne, kodeksy postępowania, obowiązki raportowe.
- Obowiązki identyfikacyjne, dokumentacja, procedury kontroli.
- Konflikt interesów, mechanizmy zgłaszania naruszeń, ochrona sygnalistów, procedury wyjaśniające.
V. Ochrona danych osobowych i prawo nowych technologii
- RODO w praktyce korporacyjnej, obowiązki administratora, podstawy przetwarzania, dokumentacja przetwarzania.
- Umowy powierzenia i podmioty przetwarzające, klauzule, audyty, odpowiedzialność za naruszenia.
- Bezpieczeństwo informacji i incydenty naruszenia ochrony danych, procedury reakcji, obowiązki informacyjne wobec organu nadzorczego i osób.
- Prawo nowych technologii i legaltech, wykorzystanie narzędzi do zarządzania dokumentacją, aspekty prawne automatyzacji procesów.
VI. Prawo pracy i zarządzanie personelem w korporacji
- Zatrudnianie i rozwiązywanie stosunków pracy, umowy, klauzule konkurencyjne, procedury zwolnień grupowych.
- Dokumentacja kadrowa, ewidencje, polityki wewnętrzne, ochrona danych pracowników.
- Spory pracownicze i mediacje, przygotowanie dokumentacji, reprezentacja spółki, praktyczne techniki rozwiązywania konfliktów.
- Zatrudnienie międzynarodowe i delegowanie pracowników
VII. Podsumowanie praktyczne Pytania do prowadzącego i warsztat końcowy
- Sesja pytań i odpowiedzi
- Przekazanie praktycznych narzędzi do natychmiastowego zastosowania w pracy.
- Ścieżki rozwoju zawodowego: rekomendacje dalszego kształcenia i praktyk zawodowych.
Czas trwania: 4 godz. Dydaktyczne
Cena:
Najniższa cena w ciągu 30 dni: 199 zł
Promocja trwa do: 11 marca 2026 r.
Kurs certyfikowany: TAK
Certyfikat w formie elektronicznej/ możliwy certyfikat w formie papierowej (za darmo)
Osoba prowadząca: radca prawny Adrian Szydlik (sprawdź bio na naszej stronie)
Jak to działa?
- Zgłaszasz swój udział;
- Otrzymujesz dane do zapłaty i ją uiszczasz;
- W dniu szkolenia do godz. 17 dostajesz na wskazany adres e-mail link webinaru – a w przypadku szybkiej płatności otrzymujesz go od razu;
- Tego samego dnia o godz. 18:00 spotykamy się na warsztatach i do godz. 21:00 prowadzimy intensywne prace i dyskusje nad przedmiotowym tematem.
Czy kurs będzie nagrywany?
Tak/ nagranie dostępne przez min. 60 dni
Masz pytania? Napisz: kontakt@think-make.pl
